En Suède, deux entreprises obligent leurs salariés à pratiquer une séance de sport une fois par semaine sur leur lieu de travail afin de lutter contre la sédentarité et ses conséquences sur la santé. En France, les trois-quarts des Français manquent d'activité physique et ne pratiquent pas les trente minutes de sport recommandées par l'Organisation mondiale de la santé. Cette sédentarité excessive peut avoir des conséquences graves sur la santé des personnes : problèmes cardiaques, diabète, cancers. etc. Mais faut-il rendre le sport obligatoire dans les entreprises ? Selon certaines études, l'activité physique sur son lieu de travail permettrait de diminuer l'absentéisme et les dépressions tout en renforçant les liens entre les employés et l'esprit d'équipe. Cependant, il faut rester vigilants. Si certains apprécieront cette mesure, d'autres, au contraire, l'interpréteront comme une obligation supplémentaire. D'autant plus que beaucoup d'employés préfèrent pratiquer une activité sportive en dehors du bureau, avec leurs amis ou leur famille. En conséquence, rendre le sport obligatoire en entreprise peut avoir des conséquences négatives et être contre-productif.