Le travail avait offert aux femmes la possibilité de se libérer du foyer, de gagner leur indépendance financière et de s'épanouir dans leur vie professionnelle. Le télétravail, ou travail à distance, imposé lors du premier confinement en France, a fait depuis lors l'objet de négociations dans de nombreuses entreprises, et une grande partie des salarié(e)s ont pu en profiter et revenir travailler partiellement à la maison. C'est une solution largement plébiscitée aujourd'hui et qui devient un facteur d'attractivité majeur pour les candidats à l'embauche. Néanmoins, le Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes étudie dans un rapport de février 2023 l'impact du télétravail sur l'évolution des carrières des femmes et analyse le risque pour elles d'être "réassignées à domicile", et au final, pénalisées. Le télétravail renforce-t-il les inégalités femmes-hommes ou au contraire peut-il contribuer à les corriger?